有些人会抱怨，为什么工作了这么久都没有感觉自己有实质性的改变？于是就开始迷惘，其实根本原因还是自己没有总结。

为什么这么说？公司一般都会要求员工做总结或者计划这项工作，如果你只是把这当成你工作的一部分，那就错了。其实我们可以借助总结自我沉淀，不仅工作上要回顾前一段时间工作的内容还需要自我反省，这段时间工作中里自己学到了什么，有没有进步，有哪些失误，哪些失误是可以通过努力（规划）避免的等等。这都是我们需要思考的问题，而不是把这种总价当做交差形式的工作总结而已。

如何总结？一般可以分成两部分，一是成功部分，哪些工作是通过自己努力顺利完成的，这部分可以总结成为日后工作的经验，这是精华部分，二是错误部分，人非圣贤孰能无过？工作中犯过哪些错误，即使犯了错误也要积极想办法解决，当然我们更需要总结成教训，如何在日后的工作中避免相同或者相似的错误发生。不但要取其精华去其糟粕，更要将糟糕的错误转换成精华部分，这些不只是理论层面，更要落实到实际行动，如此才会有提高，量变才能引起质变。