在当今这个竞争激烈的社会，如果想在社会上有立足之地，每个人都要求自己的一技之长，或者是过人之处，否则很容易被这个社会所淘汰，在职场当中，尤甚。在企业当中，员工的离职和入职，每天都会发生。公司在选择用人时，肯定是会选择更加优秀的人员，那么求职者在求职的过程中，也会对公司有诸多要求。现在不像过去单方面的买方或者卖方市场，而更多的是双方的互相选择。在职场当中，经常会出现企业招聘难，求职者找工作难的情况出现，一方面是因为双方信息不对称，另一方面是双方对彼此的要求不匹配。那么求职者在选择公司时，更看重哪些方面呢？

无疑，首先当推薪酬福利。一个具有竞争力的薪酬，肯定是能够吸引大批量的人才。

抛开薪酬方面，员工更加看中的，可能是企业的一些软性东西，有些时候，对这方面的看重可能更胜金钱。现在许多人在求职的过程中，可能更看重的是对自己未来的一个发展，他会看这个企业能不能为他提供一个良好的个人发展的平台，对他未来的职业规划有没有正向的帮助。如果企业不能为员工提供这样一个平台，员工是不愿意选择这样一个没有发展的平台的。所以为员工创造一个良好的发展的平台，才是真正的栽好了吸引“金凤凰”的那棵“梧桐树”。