总是在说求职是一个双向选择的过程，但是只有为数不多的人运用了双向选择，更多的人在求职过程中属于被动的单向选择。当然，有一大部分因素取决于你目前的工作能力及市场的供求关系，但仍有一部分原因是由于你在面试时忽略了一些需要提前了解的问题，下面就说说“面试时，有哪些问题需要了解？”
        很多人在面试前都会做大量的准备，比如说公司的产品是什么？主营业务是什么？公司性质是怎样的？岗位工作内容有哪些？等等，这些是很容易在面试前期了解到的。对于企业环境、企业规模、企业氛围，你在面试的过程中也会多少感受到一些，所以这些并不是需要询问的重点，那么，你向HR提问的方向就应该在一些隐晦的地方，比如说规划方面，自己所应聘岗位的发展方向以及公司未来3年的发展方向是怎样的？工作强度方面，以目前本岗位员工的情况来看真实的工作时间是怎样的？通常加班原因是？薪酬福利方面，公司的涨薪制度是怎样的？通常一年时间以自己的岗位为例涨薪次数为多少？额度大约是在怎样的范围内？社保公积金的缴存比例基数是多少？等等。
        总之，充足的准备才能让你面试事半功倍，大胆的询问才能让你选对自己想要的工作和企业。