一个产品的运营最后有什么样的成果，往往有很多方面的因素，比如习惯，态度，选择，机遇等，这其中也有很多的不确定性是我们无法改变的，但我们唯一能做好的就是在工作中有一个好的态度和习惯，并且将这些良好的态度一直坚持下来，今天就跟大家分享一下运营人员应该具备哪些工作习惯。
　　1、日报
　　根据我的观察和调查，发现很多优秀的产品运营人员会每天写日报，每天到公司的第一件事情就是复述一下自己的昨天的工作情况，有一些公司不会要求，但是这么做了，就是一种很优秀的习惯，有很多管理比较好的团队，早上来公司大家先开个短会，20分钟左右介绍自己昨天的工作情况，和今天的工作计划。
　　也有一些公司管理比较松散，靠自觉，这个时候就更需要自己为自己写一个每天的工作日报了，这样还能提高自己的工作效率，但是有很多人是坚持不下来的，最后得过且过的过日子。周鸿祎曾经说过：你在一个大公司混10年，混公司100多万，这对于公司来说根本不叫钱，但10年时间对于你个人来说往往决定了你最后人生的高度。
　　同时也会存在这样的团队，就是以周为单位来进行工作计划和总结，这对工作积极性较高的团队可以使用，但是也容易让人浑水摸鱼，不方面监督和管理。
　　2、不断学习
　　很多人总抱怨运营的工作不知道怎么继续了，主要是因为你掌握的东西太少了，对用户需求和产品了解的不透彻，这样制定的运营策略也会不切实际，对行业不了解，所做的运营战略也都让人感觉很肤浅。所以说无论什么运营工作，都要督促自己不断去摸索学习，那我们应该在给自己充电的时候，需要了解哪些内容呢?
　　用户的特征;时时刻刻关注竞品，学习竞品优秀的活动/运营策略/产品功能等;关注行业上下游的产品，想办法能跟他们合作。很多时候活动没思路，是因为你不懂自己的用户;合作没思路，是不懂自己的产品;运营工作做不好，是不懂自己的竞品;产品推不出去，是因为你不了解行业上下游。
　　最后告诉大家运营是细活，唯有不断学习，坚持，突破自己才能看到希望。