1、本公司行政方面相关规章制度：这个没什么可说的，应该是基础。
        2、网上关于行政方面的其他有参考价值的制度：采购、前台、文件流转等等等等......根据这些资料理解自己公司制定相关制度的目的，分析本公司制度和网上各种制度不同的原因，本公司制度是否有改进空间等。
        3、财务基础知识、法务基础知识、人事基础知识：人事、行政、财务、法务都是公司的支持部门，相互配合的情况非常多。多学一些相关知识对于工作的顺利进行和个人视野的提高都是很有帮助的。具体学到什么深度，要看你自己的工作需要和个人兴趣。个人认为满足在和这些部门讨论一件事情的时候可以一次性明确问题的原因在哪儿、分歧在哪儿、以什么样的方式可以解决为宜。
        4、业务部门各种工作流程：根据流程中需要行政支持的权重决定学习的顺序。目的是让行政支持工作更加顺畅，研究是否有改进空间。
        5、行政管理学、组织行为学、心理学等等：提高自身素质，将自己的知识结构系统化、查找不足、开拓视野。
        6、其他个人感兴趣的领域的深入学习：理由同上、不过更偏重自身的培养。

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