互联网圈里的人最近都应该或多或少的接触了百度和景驰的官司信息。据说目前的进展是王劲卸任CEO并离开了自己一手创建的景驰，在此基础上景驰和百度达成了庭外和解并且握手共同前进。于此同时百度仍然保持对王劲的诉讼。而针对此事，我所看到的关于此事的观点却是大相径庭。

观点一是支持百度：王劲从百度离职两天就着手创立景驰，而且做的是在百度任职期间负责的汽车自动驾驶相关业务，并且还是在百度就职时签署过竞业协议离职期间拿了一笔补偿的情况下。在人家公司，学了人家的最新东西，然后拿出来自己创业，职业道德不行，有此下场理所应当云云。

观点二是支持王劲，不过相对来说人就少了一些了：王劲能独立创立景驰虽然是在百度接触过汽车自动驾驶的东西，不过王劲肯定也是有自己独立的创新和发展的，不然怎么可能发展这么快，自动驾驶的发展肯定是有利于时代的发展的，而你百度就借着由头追杀王劲，中国除了你百度别人就不能做自动驾驶了是吧云云。再加上前一段时间百度出现的很多的负面新闻，很多人对百度的印象都不好，所以支持王劲的也是大有人在。

虽然我只是一个小员工，不过或多或少的，其实我理解这些老板的担心。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。虽然找到了一个合适的员工，但是接触时间这么短谁能确定就不是竞争对手派来偷师偷艺偷客户的？就算不是，我的员工在我这里获得了行业上的提升与成长，怎么能让我的员工用这些提升和成长去为我的竞争对手服务，甚至是变成我的竞争对手，从而造成我的公司发展速度降低甚至是倒退呢？

我却是有一种兔死狐悲的感觉。我大学是读的法学，毕业后没有从事相关工作转而从事了SEO，每天面对的就是百度，就职过的公司也有几家了。就我个人而言，在加入一个新公司的时候绝大多数都要签署一个竞业协议，大体内容都是“如果你以后离职了，不能用在我们公司获得的资源去为别的公司创造利益，不能带走客户”诸如此类。而在那种环境下，一个小员工，千辛万苦终于找到了觉得合适的工作，在明知不乐意的情况下，也大多都会无奈的签下自己的名字。

有人说，员工和老板永远是两个想法。员工觉得自己不好过，忙各种各样的工作，应付各种各样的客户和临时性工作，还各种加班，累都要累死了。老板也觉得自己不好过，又要考虑公司下一步的方向，又要考虑公司的运营和员工的管理还有一堆福利制度，还得担心着竞争对手的发展避免落于人后，尤其是小公司和创业新公司，前期的生存都是很难度过的一关。是啊，我完全理解。

不过至少现在，我还是一个员工，我所看到的角度只能从员工的角度来出发。王劲，一手创建了景驰，最后却为了景驰的发展卸任CEO甚至离开了景驰。我相信与百度产生纠纷前的王劲，在景驰就算不是一言堂也拥有极大的话语权。而在出现这次事件之后，无论是王劲主动卸任并主动离开景驰，还是王劲被景驰的管理层由于畏惧百度而抛弃了，这都是一个悲剧。

相信曾经有过创业经历的人和雄心勃勃正打算创业的人都会有类似的心情，自己一手创立的公司与自己的老东家携手，将自己逼到山穷水尽的地步，心中的悲苦和凄凉无人诉说是一种何等悲惨的事情。而且即使已经离开了景驰的王劲，依然成为了百度手中给猴看的那只鸡。王劲有错，固然无可解释。然而老话说“一个巴掌拍不响”，在这件事情中，百度就没有一点问题存在吗？即便如此，王劲依然成为了百度手中的那只鸡。

孔子曰：“己所不欲，勿施于人”。当百度的敌人或者说竞争对手犯了错误被抓到了把柄，直接成为了百度手中的鸡。而百度自身所曾经犯下的错误，除了公关公关再公关，然后勉强调整到红线附近之外，没有过承认，没有过改正，没有过自疚。是啊，手里的钱多，影响力大，更重要是给国家上的税多，人家就是爸爸，小胳膊又怎么扭得过大腿呢？即使如此，我还不是需要把文章发布于百家号中？我等小胳膊，又能如何？